政府要建設地方、推動社區產業發展是一門看似很深其實簡單的學問,重點就在於主管機關人員是否以地方心為心,聽到地方呼求待解決之問題,站在輔導單位的高度,協助地方,不怕麻煩,不冷漠看待,不推卸責任,才能為地方找出問題的解決之道。
我們的公僕們都是社會中的菁英份子,但若缺少為地方服務的心及態度,自然多一事不如少一事,只要管好自己的業務,陳情來了踢踢皮球,民眾反應敷衍了事,老實說,薪水可以照領,還可以不惹上無謂的麻煩,除了沒人管得到,昇遷之路說不定還平順多了。
但記取蝴蝶效應,社會是一同提昇及退後的,只要身為社會中的一份子,微小看似無關的事都會互相影響,我們誠懇呼籲有為、肯做事的長官,檢視組織內部的恐龍成員,不要讓少數個人成為阻礙施政的絆腳石。
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